Благовест-Инфо
Благовест-Инфо
Контакты Форум Подписка rss




Расширенный поиск


 
Благовест-Инфо


  • 16-30 апреля

Пасхальная акция «Подари книгу заключенному». Санкт-Петербург

  • 16 апреля - 9 мая

Московский Пасхальный фестиваль

  • 27-29 апреля

IV международная патристическая конференция «Преподобный Ефрем Сирин и его духовное наследие». Москва

  • 29 апреля

Праздник милосердия и благотворительности «Белый цветок». Москва

  • 29-30 апреля

Третий Пасхальный хоровой фестиваль ПСТГУ, Москва

  • 2 мая

Творческий вечер Валентина Никитина «Поэзия — путеводитель к Богу». Москва

  • 4 мая

Презентация научного сборника «Межрелигиозный диалог и его роль в деле защиты христиан Ближнего Востока и Северной Африки от преследований». Москва

  • 5-7 мая

Международная практическая конференция "Человек в поисках смысла: философия, психология, религия". Москва

  • 11 мая

Церемония награждения лауреатов Патриаршей литературной премии. Москва

  • 11 мая

Круглый стол «Демократия, национализм и религия в Центральной и Восточной Европе». Москва

  • 15 мая

Библейский семинар. Лекция Е.Беляковой «Избрание от Закона Моисеева». Москва

  • 20-21 июня

Международная научная конференция "Восточная политика Ватикана, Советский Союз и Русская Православная Церковь (1958-1978)". Москва

Все »














Новости

Европейский суд признал законным запрет хиджабов на работе

15.03.2017 11:45 Версия для печати

Брюссель, 15 марта. В Европе работодатели имеют право запрещать сотрудницам носить мусульманские головные уборы во время работы. Такое решение принял Европейский суд в Люксембурге. В частности, это первое решение о демонстрации религиозных символов на рабочем месте, сообщает «Седмица».

Решение высшей судебной инстанции Евросоюза обжалованию не подлежит.

«Введение внутреннего распорядка, запрещающего ношение видимых атрибутов, выражающих политические, религиозные или философские взгляды, не является прямой дискриминацией», - говорится в постановлении суда.

Однако при этом запрет должен основываться на правилах компаний, которые требуют от всех сотрудников «одеваться нейтрально», а не на пожеланиях их клиентов.

Поводом для судебного разбирательства стал иск сотрудницы бельгийской компании Самиры Ашбиты. Девушка была уволена после того, как пришла на работу в мусульманском платке. Бывшая сотрудница сочла данное решение компании дискриминацией по признакам религиозной принадлежности.


Читайте также


Ваш Отзыв
Поля, отмеченные звездочкой, должны быть обязательно заполнены.

Ваше имя: *

Ваш e-mail:

Отзыв: *

Введите символы, изображенные на рисунке (если данная комбинация символов кажется вам неразборчивой, кликните на рисунок для отображения другой комбинации):


 

На главную | В раздел «Новости»

Рейтинг@Mail.ru

Индекс цитирования.



Rambler's Top100








Читайте также:


 
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов отдельных материалов.
© 2005–2016 «Благовест-Инфо». E-mail:info@blagovest-info.ru
Защита от DDoS